Processus d'embauche

Chez l'Agence SAGIR, nous avons conçu un processus d'embauche simplifié et efficace pour vous permettre de commencer à travailler rapidement. Voici les étapes détaillées de votre parcours d'intégration.

📝 Les étapes du processus

Candidature

Soumettez votre candidature via:

Notre formulaire en ligne sur le site web

Documents requis: CV à jour, copie de votre diplôme et attestations pertinentes, consentement à la recherche des empêchements judicaires, résultat de la rechercher, RCR petite enfance et allergie sévères (8 heures ou 8 heures échu et 6 heures à jour), attestation d’heures qualifiantes en garderie.

***Attention d’envoyer des documents lisibles et cadré.

Première prise de contact

Dans les 24 à 48 heures, un recruteur vous contactera pour:

Valider votre intérêt et disponibilités
Discuter de vos qualifications et expérience
Répondre à vos questions initiales
Vous renseigner sur nos conditions de travail et nos exigences
Planifier une entrevue si votre profil correspond

Durée : Environ 20 minutes

Entrevue

Rencontre avec notre équipe (en personne ou virtuelle) pour:

Discuter de votre expérience professionnelle
Comprendre vos objectifs de carrière
Évaluer vos compétences et qualifications
Répondre à toutes vos questions

Durée: Environ 30 à 45 minutes

Vérifications d'usage

Pour assurer la sécurité dans nos milieux de travail, nous procédons à:

Vérification des antécédents judiciaires (obligatoire pour travailler avec des enfants ou personnes vulnérables)
Validation des références professionnelles
Vérification de vos diplômes et certifications
Confirmation de votre droit de travailler au Canada

Durée: Environ 45 à 60 minutes

Signature des documents

Lorsque votre candidature est validé, vous complétez:

Inscription au portail intervenant de l’agence
Contrat de travail
Formulaires gouvernementaux (impôts, CNESST)
Informations bancaires pour le dépôt direct
Déclaration de vos disponibilités
Consentements et politiques de l'agence

Format: Documents électroniques

Formation et intégration

Avant votre premier mandat:

Formation sur nos systèmes et processus
Présentation de notre plateforme technologique

Premier mandat

Vous êtes prêt à commencer!

Vous recevrez des propositions de mandats selon vos disponibilités
Soutien renforcé lors de vos premières affectations
Suivi personnalisé par votre conseiller
Évaluation après les premiers mandats

⚡ Délai moyen du processus

De la candidature au premier mandat: généralement 5 à 10 jours ouvrables, selon la rapidité à laquelle vous fournissez les documents requis et la disponibilité des vérifications d'antécédents.

📋 Documents à préparer

Liste de vérification complète

Curriculum vitae à jour
Copie de votre diplôme d'études
Certificat de premiers soins (si applicable)
Preuve de citoyenneté ou permis de travail
Numéro d'assurance sociale
Coordonnées bancaires pour dépôt direct
Liste de 2 références professionnelles
Attestations de formation continue (si applicable)
Attestation d’heures qualifiantes ou d’expérience

💡 Conseils pour réussir votre entrevue

Soyez ponctuel: Arrivez 10 minutes à l'avance ou connectez-vous à l'heure pour une entrevue virtuelle
Préparez vos questions: Montrez votre intérêt en posant des questions pertinentes
Soyez honnête: Sur vos compétences, votre expérience et vos disponibilités
Soignez votre présentation: Tenue professionnelle appropriée
Préparez des exemples concrets: De situations vécues qui démontrent vos compétences

❓ Questions fréquentes sur le processus

Combien de temps prend une vérification d'antécédents?

Il est impossible de se prononcer à ce sujet. Selon les demandes par secteur, parfois 3 jours ouvrables et souvent quelques semaines. Nous vous guiderons dans le processus pour l'accélérer.

Y a-t-il des frais pour postuler?

Aucun frais. Notre processus d'embauche est complètement gratuit pour les candidats.Il n’y a aucune cotisation ou frais à verser à l’agence.

Puis-je travailler en attendant la vérification d'antécédents?

Non, cette vérification est obligatoire avant tout début de mandat dans les milieux réglementés.

Que se passe-t-il si je ne suis pas sélectionné?

Nous conservons votre dossier et pouvons vous recontacter si un poste correspondant mieux à votre profil devient disponible.