Chez l'Agence SAGIR, nous avons conçu un processus d'embauche simplifié et efficace pour
vous permettre de commencer à travailler rapidement. Voici les étapes détaillées de votre
parcours d'intégration.
📝 Les étapes du processus
1
Candidature
Soumettez votre candidature via:
- Notre formulaire en ligne sur le site web
- Par courriel à info@sagir.com
- En personne à l'un de nos bureaux
- Par téléphone au 450.313.0465
Documents requis: CV à jour, copie de votre diplôme et attestations pertinentes
2
Première prise de contact
Dans les 24 à 48 heures, un recruteur vous contactera pour:
- Valider votre intérêt et disponibilités
- Discuter de vos qualifications et expérience
- Répondre à vos questions initiales
- Planifier une entrevue si votre profil correspond
3
Entrevue
Rencontre avec notre équipe (en personne ou virtuelle) pour:
- Discuter de votre expérience professionnelle
- Comprendre vos objectifs de carrière
- Évaluer vos compétences et qualifications
- Expliquer en détail le fonctionnement de l'agence
- Répondre à toutes vos questions
Durée: Environ 30 à 45 minutes
4
Vérifications d'usage
Pour assurer la sécurité dans nos milieux de travail, nous procédons à:
- Vérification des antécédents judiciaires (obligatoire pour travailler avec des enfants ou personnes vulnérables)
- Validation des références professionnelles
- Vérification de vos diplômes et certifications
- Confirmation de votre droit de travailler au Canada
5
Signature des documents
Une fois accepté, vous complétez:
- Contrat de travail
- Formulaires gouvernementaux (impôts, CNESST)
- Informations bancaires pour le dépôt direct
- Déclaration de vos disponibilités
- Consentements et politiques de l'agence
Format: Documents électroniques ou en personne selon votre préférence
6
Formation et intégration
Avant votre premier mandat:
- Formation sur nos systèmes et processus
- Présentation de notre plateforme technologique
- Explication des politiques et procédures
- Remise de votre guide d'employé
- Attribution de votre conseiller dédié
7
Premier mandat
Vous êtes prêt à commencer!
- Vous recevrez des propositions de mandats selon vos disponibilités
- Soutien renforcé lors de vos premières affectations
- Suivi personnalisé par votre conseiller
- Évaluation après les premiers mandats
⚡ Délai moyen du processus
De la candidature au premier mandat: généralement 5 à 10 jours ouvrables,
selon la rapidité à laquelle vous fournissez les documents requis et la disponibilité
des vérifications d'antécédents.
📋 Documents à préparer
Liste de vérification complète
- Curriculum vitae à jour
- Copie de votre diplôme d'études
- Certificat de premiers soins (si applicable)
- Preuve de citoyenneté ou permis de travail
- Numéro d'assurance sociale
- Coordonnées bancaires pour dépôt direct
- Liste de 2-3 références professionnelles
- Attestations de formation continue (si applicable)
- Carte d'ordre professionnel (si applicable)
- Preuve de vaccination (selon les exigences)
💡 Conseils pour réussir votre entrevue
- Soyez ponctuel: Arrivez 10 minutes à l'avance ou connectez-vous à l'heure pour une entrevue virtuelle
- Préparez vos questions: Montrez votre intérêt en posant des questions pertinentes
- Soyez honnête: Sur vos compétences, votre expérience et vos disponibilités
- Soignez votre présentation: Tenue professionnelle appropriée
- Préparez des exemples concrets: De situations vécues qui démontrent vos compétences
❓ Questions fréquentes sur le processus
Combien de temps prend une vérification d'antécédents?
Généralement 3 à 5 jours ouvrables. Nous vous guiderons dans le processus pour l'accélérer.
Y a-t-il des frais pour postuler?
Aucun frais. Notre processus d'embauche est complètement gratuit pour les candidats.
Puis-je travailler en attendant la vérification d'antécédents?
Non, cette vérification est obligatoire avant tout début de mandat dans les milieux réglementés.
Que se passe-t-il si je ne suis pas sélectionné?
Nous conservons votre dossier et pouvons vous recontacter si un poste correspondant mieux à votre profil devient disponible.